当今社会持续健康发展日新月异，组织工作面临的新挑战、新任务慢慢的变多，而且大都是长期而艰巨的任务，需要一个循序渐进的过程，不可能毕其功于一役。正所谓“逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞”。广大组工干部唯有保持好心态，以新的举措创造组织工作的亮点和品牌，才能永葆组织工作的生机活力。（3月23日 中国组织人事报）
常言道：“没有金刚钻，别揽瓷器活”，以此比喻没有过硬的本领就不要逞能。新形势下，组织工作要求不断的提高、内容不断丰富，组工干部作为党的组织路线的具体执行者、实际操作者，必须练就过硬的业务能力、创造新兴事物的能力、写作能力，出色完成好组织工作各项任务，争做组织工作的行家里手，推动组织工作实现高质量发展。
打磨好组织工作“金刚钻”，练好党建“绣花功”。组织工作政治性、政策性强，社会关注度高，需要组工干部手握“金刚钻”。要注重提升专业能力，以科学精神钻研组织工作，多接一接“烫手山芋”，多练一练业务本领，着力破解能力不够、本领恐慌问题。要秉持“组工出品必是精品”的理念，对工作有精益求精的标准，提升专业本领，练就真才实学，成为“活字典”“业务通”。牢固树立终身学习的理念，广泛涉猎政治、经济、文化、法律等各领域知识，逐步的提升自身综合能力。
用创新的思维、创新的方法推动工作出新出彩。面对新时代组织工作的新要求新任务，组工干部要坚持问题导向，要善用求解的思维看问题。敢于做“从0到1”的尝试，奔着问题去、盯着问题抓，在反复深入查找、研讨论证中摸清议透问题症结，格外注意实际存在但还未被发现的问题、表面问题背后的深层次问题，解剖麻雀、由表及里、抓住根本，进而拿出处理问题的金点子、实招数和“最优方程式”。要结合本地区的实际，换个视角思考是不是合理、能不能改进提高，再看一看与先进一流的差距在哪里、想一想创新突破的切口在哪里、找一找他山之石的经验在哪里，“积小胜为大胜”推动工作破浪前行。
用实干担当、主动作为推动组织工作推陈出新、创优出彩。磨好“金刚钻”，才能干好“精细活”。组织工作无“淡季”，组工干部无“闲时”，面对慢慢的变多的任务，我们既要“关起门”谋事，更要“打开门”服务，做好党员、干部、人才的“娘家人”。要杜绝坐在办公的地方空想、从网络上“摘抄”，要多下基层、多沉一线，拜群众为师，善于发现“泥巴味”的闪光点、“土秀才”的“活经验”；“金杯银杯不如老百姓的口碑”，要主动迈开双脚，深入一线察觉缺陷，沉在一线突破难点，干在一线推动落实，在实践实战中学真知、悟真谛、长才干。在服务党员、干部和人民群众过程中，要保持热心、耐心、细心，解决好群众的操心事、烦心事、糟心事，在处理问题中闯新路、开新局。（文/黄玲玲）返回搜狐，查看更加多
